Je verwacht dat mensen het liefst hun eigen baas zijn. Dat wil iedereen toch graag? Dus geef je ze die kans. Maar dan laten ze weinig eigen initiatief zien. Je zou graag zien dat ze zelf met oplossingen komen. Nope, doen ze niet. Dus ga je er zelf maar weer aan staan. Maar dat was nou net niet de bedoeling. Darn, hoe dan? 🤔
Ervaren professionals willen toch allemaal graag hun eigen baas zijn?
Nah, lang niet allemaal. Als leidinggevende vind je dat misschien moeilijk te begrijpen. Zelf heb je die behoefte waarschijnlijk wel. Maar een ervaren specialist wil het liefst een ervaren specialist zijn. En ervaren specialisten dingen doen. De rest hoeft niet zo nodig. 🤨
Maar ze willen toch graag hun eigen ding doen?
Jazeker! Op de inhoud. Daarin zijn ze uiteindelijk specialist. En op dat gebied geef je ze vooral zoveel mogelijk vrijheid. Maar vermoei ze niet teveel met management gedoe. Niet boeiend. 👎
Dus eigenlijk willen ze wel een leidinggevende?
Yep, maar dan wel eentje die de context voor ze regelt en ze verder vooral hun ding laat doen. Hoe zei Steve Jobs dat ook alweer? “It doesn’t make sense to hire smart people and then tell them what to do, We hire smart people so they can tell us what to do.” Maar dat geldt dan wel voor de onderwerpen waarin ze specialist zijn.
Maar soms werken zelfsturende teams prima!
Als je mazzel hebt zit er in je team iemand die wél de wil en de capaciteiten heeft om leiding te geven. Die iemand neemt meestal van nature de leiderschapsrol op zich. De rest vindt dat prima en volgt. Maar ja, dan heb je dus nog steeds een manager in je team, als is het dan onofficieel. Is dat team dan echt zelfsturend? 🤔
Dus dat hele idee van zelfsturende teams is onzin?
Helemaal niet. Het hangt van het team en de omgeving af. Maar ga er niet van uit dat ervaren specialisten graag zichzelf willen aansturen. Dat voorkomt teleurstellingen.
Kijk, het ouderwetse ‘command en control’ leiderschap werkt niet (meer) voor dit soort teams. Zie Steve Jobs. Wat wel werkt is wat ze ‘dienend leiderschap’ noemen. Zij doen gewoon hun werk en jouw rol is te zorgen dat zij het werk kunnen doen. Iedereen blij. 😁
Geloof jij in zelfsturende teams?
