Je hebt er alles aan gedaan. Toch krijg je vooral weerstand.

• “Wie heeft er verzonnen dat we naar een communicatietraining moeten?”
• “Ze hebben weer eens iets bedacht”
• “Ons vragen ze weer eens niets”
• “Daar boven doen ze maar”
• “Ik had ze van tevoren wel kunnen vertellen dat het niet zou werken”
• “Als ze eerst eens met ons zouden overleggen..”

Klinkt dat bekend?

Je bent met een verandering bezig. Je wilt dat je mensen anders- en beter gaan communiceren. Een nieuwe organisatiestructuur. Nieuwe vaardigheden. Een nieuwe werkwijze. Of nieuwe spullendingen.

Gedragsverandering krijg je niet door mensen te vertellen dat ze iets anders moeten doen en dan een training in te kopen. En ook niet door ze spullen te geven. Daar komt meer bij kijken.

Op 18 april 2024 verzorg ik een webinar dat gaat over hoe je mensen wél meekrijgt in een verandering. Waar gaan we het over hebben:

• De oorzaak van weerstand.
• Waarom mensen niet doen wat je wilt.
• Hoe mensen keuzes en afwegingen maken.
• Waarom veranderen vaak faalt.
• Hoe je zorgt dat het niet faalt.

Klinkt dat interessant? Schrijf je dan in!

Ik ontmoet je graag op 18 april!